転職の道具箱

転職活動の失敗と成功の実体験、そして使ってみたテクニックの全て

書類選考対策

高スペックでも転職が決まらないやっかいな理由

企業は新しい事業を始める時、人手不足の時、採用を行います。 その時は募集要項の条件を満たし、人となりがよく、一緒に働きたいと思う人を採用します。 ここで誤ってはいけないのは、 高スペックな人を探しているわけではないと言うことです。 優秀であれ…

募集要項の条件全てを満たしていなくても大丈夫

転職を決意し準備を始めると募集要項を集めることとなります。 各社各部で様々な記載ですが、募集している人の経験やスキルに対し必ず「必須条件」があります。 そして中には「プラス条件」の記載されている場合もあります。 この募集要項に書かれている条件…

内定までの期間を短くする方法

転職活動は大変です。経験者にしか分からない大変さがあります。 そして転職活動中は常にプレッシャーを感じます。 自尊心を傷つけられた様に感じる日々も続きます。 特に、退職日が決まっていたり、退職してから再就職先を探している場合、更に大きなプレッ…

転職では「何をやった」ではなく「こういうことが出来ます」を伝えた方が採用担当に響きます

職務経歴書はしっかりと書いている 面接準備もしている 募集要項を見る限り自分のスキルと経歴は満たしている なのに書類選考や一次面接が通らない。なぜ??? そう悩んでいる人は多いと思います。 それは何故か それは、採用担当に対して 「入社後に自分は…

転職活動で謙遜したらダメなたった1つの理由

面接官は初対面です。そして、もし採用されたら上司もしくは同僚になる可能性が高いです。 そのためどうしても丁寧に、そして謙遜して話してしまいますよね。 相手を敬い相手を立てるため自らへりくだり謙遜した態度を示す。 これは幼い頃から見聞きし教育さ…

採用担当の経験で知った、転職の書類選考で見られるポイント

書類選考で気にする部分が、採用者と応募者で異なっています! 私は以前採用担当として200名以上の書類選考を行い、数十名の採用面接を行って来ました。 2社で採用を担当しましたが、書類選考の流れも「書類選考で見るポイント」も大体同じでした。 とい…