転職の道具箱

転職活動の失敗と成功の実体験、そして使ってみたテクニックの全て

採用面接対策

面接時の質問以外のその会話、罠かも知れません

採用面接の席では主に次のことを質問されることが多いです。 私のブログで何度も取り上げていますね、なのでもう知ってるよと言う人も多いと思います。 なぜこの会社を選んだのか 入社して何ができるのか 今まで何をしてきたのか 将来何をしたいのか この4…

面接対策で想定質問と答えを暗記したらどうなる

就職や転職の採用面接でいくつか質問をされます。 その質問は何のためにされているのでしょう? その質問にはどのように答えるのが正解でしょう? 特に就活生には謎だらけですよね。 採用担当の経験から、その質問対策の考え方をまとめました。 スポンサーリ…

この言葉、この口癖 面接の評価を下げてます

転職も就活も、面接でやってはいけないことは共通な部分が多いですが、 そのうちの一つに言葉と口癖があります。 面接担当に悪い印象を与える言葉、しゃべる時の口癖は注意して直しましょう。 一般的に言われている気を付ける言葉と、私が面接担当をしている…

面接担当が必ず最初に見るところ

転職の採用面接では、他の記事にまとめているように必ず聞かれる3つの質問や言ってはいけないNGワードがあります。 これらはとても大切です。 本当に面接の結果を大きく左右します。 面接対策として必ず準備してください。 career.preppersjapan.com career…

外資系IT企業キャリア採用面接でよくされる質問

私は過去の転職で数10社の外資系IT企業で採用面接を受けています。 誰もが知っている超有名企業から、IT業界の人でなければ知らないような企業まで、様々な企業の面接を受け、 面接の質問に共通の特徴があることに気が付きました。 皆さんは外資系IT企業へ…

転職の面接で言ってはいけないNGワード

面接のやり取りはいつも緊張します。 そして、事前にいろいろと考えていても頭が真っ白になり思わず何を言っているのか自分でも分からなくなる時があります。 しかしそう言うときこそ気を付けて「転職の面接で言ってはいけないNGワード」を口にしてしまわな…

面接で必ず聞かれる3つの質問

転職活動を始め、最初の難関の書類選考を通過すると次は面接です。 そして、ここからが本番です。 同じく書類選考を通過した数名でスタート地点に立ちました。 ここからはその数名の勝負となります。 面接は担当者によって、雑談の様に進める、淡々と進める…

外資系IT企業の採用面接の特徴2

外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…

外資系IT企業の採用面接の特徴1

外資系IT企業に勤めている人は、ほぼ全員が外資系IT企業複数社の面接経験や勤務経験があります。 もちろん私もそうですし、私の友人もそうです。 今まで複数の外資系IT企業で採用面接を受けています。 そしてその情報ですが、 各個人の経験だけではとどまら…

就活転職の面接対策、通過率を上げる方法

書類選考を通過したら採用へ半分以上近づいたことになります。 後少し。後少しです。 しかし、その面接では「こうすればいい」という決定的な方法はありません。 でも「こうすれば通過率が上がる」という方法はあります。 私は転職を6回しています。 何度も…

面接対策のあと一歩

転職や就活で書類選考は通過するのに面接が通過しない。 面接は大変ですよね。 でもあと一歩です。 あと一歩で内定ですが、その一歩が遠い。。 面接時に採用担当は何を見ているのでしょうか。 そこを気にして対策を立てましょう。 転職や就活の面接は人事部…

転職では「何をやった」ではなく「こういうことが出来ます」を伝えた方が採用担当に響きます

職務経歴書はしっかりと書いている 面接準備もしている 募集要項を見る限り自分のスキルと経歴は満たしている なのに書類選考や一次面接が通らない。なぜ??? そう悩んでいる人は多いと思います。 それは何故か それは、採用担当に対して 「入社後に自分は…

採用面接でマイナス評価とした、もったいない理由

私は採用担当の経験もあります。 日系企業と外資系企業の両方で採用を行っていました。採用担当の一人として200名以上の書類選考と数十名の面接を行っています。 私は2社で採用を経験していますが、その2社とも共通し採用担当としてやらなければいけな…